一、公司简介
Cabbeen卡宾服饰由中国时装设计界最高奖——“金顶奖”得主卡宾先生于1997年创立，其”颠覆流行”的品牌理念,始终领先一步的个性时尚定位以及对原创设计的坚持与付出，是今日的Cabbeen已经成为规模最大的中国服装设计师品牌。不可否认，试下的卡宾服饰在中国时尚男装界处于翘楚地位，而其在时尚界也书写了众多惊艳之笔。2007年2月，Cabbeen成为首个登上纽约时装周的中国设计师品牌，并以锋锐绝色的设计大放异彩，曼哈顿为这位来自中国的年轻设计师和服装设计师品牌而折服。而Cabbeen也由此掀开了打造世界知名设计师品牌的新一页。
2013年10月28日，卡宾服饰成功在香港上市，成为首家在香港上市的中国服装设计师品牌，股票代码：2030。创建至今，卡宾服饰一直秉持“经营以提高品牌价值为纲，管理以建设人力资源为本”的经营理念，不断构建与完善国际化经营模式。
二、企业文化
经营理念：经营以提升品牌价值为纲管理以建设人力资源为本
愿景：用中华文化，树世界时尚品牌
使命：专注品质，追求创意设计，持续满足人们多场景穿搭的需求
核心价值观：我们从事时尚工作，追求有品位的生活；不断提升和超越自己；我们营造展现个性、和谐简单的工作环境；我们心怀感恩，服务社会为中国创造时尚新生力量而努力
三、招聘岗位
1、零售管培生（5K-7K，全国岗位）
A、负责门店各类营运岗位工作内容，包括：顾客服务、货品管理、现金管理、安全与保安管理等，为顾客供应良好的体验；
B、通过系统专业的培训，成长为未来门店经理及区域应与管理人员，负责门店营运及生意管理。
2、陈列管培生（5K-7K，全国岗位）
A、负责区域陈列工作，结合专业陈列技能和时尚触觉，在门店中采用不同的形式呈现品牌整体风格；
B、强化业务技能，与零售团队一起完成区域品牌形象打造。
3、商品管培生（5K-7K，全国岗位）
A、负责区域商品工作，包括：商品运营，商品调拨，优化库存，合理调整商品资源；
B、了解当地流行趋势，深化商品业务技能，与零售团队协作完成区域商品最优配置，并转化为销售成果。
4、人力管培生（5K-7K，全国岗位）
A、负责分公司HRBP工作，以提升人才核心竞争力为目标；
B、深入业务知人善任，与零售团队协作完成分公司前后台人员配置及人才建设。
5、渠道管培生（5K-7K，全国岗位）
A、负责收集及分析市场竞品信息，并提交分析报告，为公司市场开拓提供信息支持；
B、负责分公司每月现有渠道数据统计及数据分析；
C、维护及保管甲方及客户合同，协助渠道做好续约管理。
6、直播管培生（5K-7K，全国岗位）
A、以适应新零售业务为目标，“卡宾薇娅”速成班等你来挑战；
B、直播带货由你掌控，零售新时代由你开启。
四、晋升通道
五、公司福利
丰厚奖金、六险一金、带薪年假、海外旅游、内部折扣、流行潮服、团建活动、节日礼品
六、招聘流程
网申-校园宣讲会-初面-复试- offer
七、了解卡宾
关注微信公众号“Cabbeen卡宾”了解卡宾
八、投递简历
1、线上子站：点击：http://campus.51job.com/2021cabbeen了解【卡宾服饰2021校园招聘】信息，并进行网申。
2、搜索公众号：“卡宾校园招聘”，关注，投递简历
